Recruteuse
En tant que Recruteuse, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’intégration des meilleurs talents pour soutenir la croissance et le développement de l’entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
• Identifier et attirer des profils qualifiés adaptés aux besoins de l’organisation.
• Conduire les entretiens de sélection et évaluer les candidatures.
• Collaborer étroitement avec les managers pour définir les profils recherchés.
• Suivre le processus de recrutement de sa publication jusqu’à l’intégration du candidat.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de recrutement.
• Animer le vivier de candidats et assurer une communication régulière avec les postulants.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et le développement des talents. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Formation :
• Formation en ressources humaines ou domaine similaire appréciée.
Expérience :
• Une première expérience significative dans le recrutement ou la gestion des talents.
• Une expérience dans le secteur des services ou en entreprise est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
• Connaissance des outils digitaux de recrutement (ATS, job boards).
• Compétences en sourcing et utilisation des réseaux sociaux professionnels.
Langues :
• La maîtrise du français est indispensable.
Qualités personnelles :
• Excellent relationnel et sens du contact.
• Rigueur et organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
Avantages
• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de formation et de développement professionnel.
• Flexibilité dans l'organisation du travail.
• Équipe RH engagée et collaborative.
• Participation à des projets transverses et à fort impact.